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本刊包含 ZTFLH 号为 "F272.91" 的文章:
134 徐世勇,张柏楠,刘燕君,许昉昉,王继欣
  情感型领导对同事关系亲密度与员工创新行为的影响:一个被调节的中介模型
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (20): 134-143 [摘要] (59) [HTML 1 KB] [PDF 1296 KB] (16)
145 郭衍宏,高英,李思志
  创业型领导对追随者创造力的影响
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (19): 145-152 [摘要] (35) [HTML 1 KB] [PDF 1232 KB] (13)
129 郝盼盼,张信东,贺亚楠
  多元化还是专一性更好
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (18): 129-138 [摘要] (43) [HTML 1 KB] [PDF 1250 KB] (18)
139 涂艳红,袁凌,王欢芳
  知识团队冲突与创造力关系:领导政治技能调节下的跨层次模型
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (18): 139-146 [摘要] (44) [HTML 1 KB] [PDF 1329 KB] (17)
21 郭燕青,王洋
  中国企业家精神时空演化及驱动因素分析
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (13): 21-30 [摘要] (146) [HTML 1 KB] [PDF 1773 KB] (66)
105 闫帅,胡保亮,汝醒君
  高管团队跨界行为对商业模式创新的影响:创业导向的中介作用
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (13): 105-111 [摘要] (91) [HTML 1 KB] [PDF 1216 KB] (40)
138 罗兴鹏,张向前
  正向领导对员工抑制性建言的跨层次影响
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (13): 138-144 [摘要] (128) [HTML 1 KB] [PDF 1286 KB] (40)
143 杨霞,李雯
  伦理型领导与员工知识共享行为
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (17): 143-147 [摘要] (270) [HTML 1 KB] [PDF 897 KB] (150)
148 郑志强,刘善仕
  好的领导能带来好的绩效吗
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (15): 148-153 [摘要] (161) [HTML 1 KB] [PDF 1121 KB] (156)
104 刘亚伟,翟华云
  高管团队垂直对特征与企业创新研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (14): 104-111 [摘要] (244) [HTML 1 KB] [PDF 1179 KB] (121)
112 于东平,段云龙,张新启,逯相雪,朱林
  企业家一般人力资本要素与创新机会识别研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (14): 112-118 [摘要] (186) [HTML 1 KB] [PDF 1163 KB] (122)
88 杨红明
  挑战性工作要求对变革型领导的“替代”:科研人员敬业度作用的间接调节模型
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (7): 88-93 [摘要] (208) [HTML 1 KB] [PDF 1099 KB] (109)
94 龙海军
  制度环境对企业家精神配置的影响:金融市场的调节作用
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (7): 94-99 [摘要] (233) [HTML 1 KB] [PDF 933 KB] (137)
124 李京文,袁页
  企业家动态能力起源及影响因素研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (7): 124-132 [摘要] (222) [HTML 1 KB] [PDF 1302 KB] (96)
86 郭韬,吴叶,刘洪德
  企业家背景特征对技术创业企业绩效影响的实证研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (5): 86-91 [摘要] (243) [HTML 1 KB] [PDF 952 KB] (170)
127 李小青,宋淑利,王亚宏
  CEO知识禀赋对探索性创新的影响研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (5): 127-134 [摘要] (123) [HTML 1 KB] [PDF 1298 KB] (86)
141 王亮;牛雄鹰;石冠峰
  互联网背景下共享型领导对团队创造力的促进作用研究:边界行为视角
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (1): 141-146 [摘要] (211) [HTML 1 KB] [PDF 1006 KB] (112)
147 梁阜;李树文
  变革型领导对员工创新行为的影响机制:一个跨层次模型研究
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (24): 147-153 [摘要] (283) [HTML 1 KB] [PDF 1496 KB] (118)
110 袁凌;李静;李健
  差序式领导对员工创新行为的影响
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (10): 110-115 [摘要] (375) [HTML 0 KB] [PDF 951 KB] (111)
141 张笑峰;席酉民;杜艺珊
  不确定性应对与领导者成长
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (9): 141-148 [摘要] (394) [HTML 0 KB] [PDF 1626 KB] (84)
149 黄静;袁方;郭昱琅;颜垒
  企业家社会责任行为方式创新对其形象评价的影响机制研究
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (9): 149-155 [摘要] (367) [HTML 0 KB] [PDF 1376 KB] (90)
108 毕晓方;李海英;宋雪如
  高管过度自信对企业创新的影响:财务冗余的中介作用与调节作用
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (7): 108-114 [摘要] (326) [HTML 0 KB] [PDF 1151 KB] (89)
66 娄昌龙;冉茂盛
  高管激励对波特假说在企业层面的有效性影响研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (19): 66-71 [摘要] (257) [HTML 0 KB] [PDF 929 KB] (105)
121 罗瑾琏;花常花;钟竞
  悖论式领导对知识团队创新的影响及作用机制研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (11): 121-125 [摘要] (298) [HTML 0 KB] [PDF 887 KB] (99)
155 刘追;陈艳
  国外创业型领导测量研究回顾及展望
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (10): 155-160 [摘要] (373) [HTML 0 KB] [PDF 960 KB] (150)
134 王锦芳;孙海法
  不同所有制企业高管团队角色对行为整合及绩效影响的实证研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (7): 134-139 [摘要] (389) [HTML 0 KB] [PDF 949 KB] (100)
146 陈宝杰;
  女性参与高管团队对企业创新绩效的影响
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (5): 146-149 [摘要] (352) [HTML 0 KB] [PDF 637 KB] (143)
71 徐宁;吴创
  高管激励契约、技术创新动力与路径选择
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (4): 71-76 [摘要] (340) [HTML 0 KB] [PDF 880 KB] (74)
144 张琳;张晓军;席酉民
  领导者如何获取资源:基于制度理论、资源基础观和领导理论的分析框架
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (4): 144-149 [摘要] (354) [HTML 0 KB] [PDF 1058 KB] (118)
145 代吉林;高雯;张敏
  科技型企业家能力特征研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (2): 145-149 [摘要] (394) [HTML 0 KB] [PDF 847 KB] (114)
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