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本刊包含 ZTFLH 号为 "F272.91" 的文章:
141 吴士健,杜梦贞,张洁
  真实型领导对员工越轨创新行为的影响——组织自尊与建设性责任认知的链式中介作用及差错反感文化的调节作用
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (13): 141-150 [摘要] () [HTML 1 KB] [PDF 0 KB] ()
143 张振刚,户安涛,黄洁明
  高管团队职能背景与企业创新绩效
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (24): 143-152 [摘要] (90) [HTML 1 KB] [PDF 1342 KB] (29)
134 徐世勇,张柏楠,刘燕君,许昉昉,王继欣
  情感型领导对同事关系亲密度与员工创新行为的影响:一个被调节的中介模型
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (20): 134-143 [摘要] (111) [HTML 1 KB] [PDF 1296 KB] (58)
145 郭衍宏,高英,李思志
  创业型领导对追随者创造力的影响
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (19): 145-152 [摘要] (88) [HTML 1 KB] [PDF 1232 KB] (33)
129 郝盼盼,张信东,贺亚楠
  多元化还是专一性更好
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (18): 129-138 [摘要] (92) [HTML 1 KB] [PDF 1250 KB] (29)
139 涂艳红,袁凌,王欢芳
  知识团队冲突与创造力关系:领导政治技能调节下的跨层次模型
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (18): 139-146 [摘要] (86) [HTML 1 KB] [PDF 1329 KB] (34)
21 郭燕青,王洋
  中国企业家精神时空演化及驱动因素分析
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (13): 21-30 [摘要] (176) [HTML 1 KB] [PDF 1773 KB] (80)
105 闫帅,胡保亮,汝醒君
  高管团队跨界行为对商业模式创新的影响:创业导向的中介作用
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (13): 105-111 [摘要] (121) [HTML 1 KB] [PDF 1216 KB] (56)
138 罗兴鹏,张向前
  正向领导对员工抑制性建言的跨层次影响
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (13): 138-144 [摘要] (177) [HTML 1 KB] [PDF 1286 KB] (63)
143 杨霞,李雯
  伦理型领导与员工知识共享行为
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (17): 143-147 [摘要] (299) [HTML 1 KB] [PDF 897 KB] (154)
148 郑志强,刘善仕
  好的领导能带来好的绩效吗
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (15): 148-153 [摘要] (175) [HTML 1 KB] [PDF 1121 KB] (168)
104 刘亚伟,翟华云
  高管团队垂直对特征与企业创新研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (14): 104-111 [摘要] (261) [HTML 1 KB] [PDF 1179 KB] (128)
112 于东平,段云龙,张新启,逯相雪,朱林
  企业家一般人力资本要素与创新机会识别研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (14): 112-118 [摘要] (214) [HTML 1 KB] [PDF 1163 KB] (129)
88 杨红明
  挑战性工作要求对变革型领导的“替代”:科研人员敬业度作用的间接调节模型
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (7): 88-93 [摘要] (256) [HTML 1 KB] [PDF 1099 KB] (119)
94 龙海军
  制度环境对企业家精神配置的影响:金融市场的调节作用
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (7): 94-99 [摘要] (285) [HTML 1 KB] [PDF 933 KB] (146)
124 李京文,袁页
  企业家动态能力起源及影响因素研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (7): 124-132 [摘要] (265) [HTML 1 KB] [PDF 1302 KB] (103)
86 郭韬,吴叶,刘洪德
  企业家背景特征对技术创业企业绩效影响的实证研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (5): 86-91 [摘要] (278) [HTML 1 KB] [PDF 952 KB] (180)
127 李小青,宋淑利,王亚宏
  CEO知识禀赋对探索性创新的影响研究
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (5): 127-134 [摘要] (157) [HTML 1 KB] [PDF 1298 KB] (92)
141 王亮;牛雄鹰;石冠峰
  互联网背景下共享型领导对团队创造力的促进作用研究:边界行为视角
    科技进步与对策   2017 Vol.34 (1): 141-146 [摘要] (229) [HTML 1 KB] [PDF 1006 KB] (121)
147 梁阜;李树文
  变革型领导对员工创新行为的影响机制:一个跨层次模型研究
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (24): 147-153 [摘要] (307) [HTML 1 KB] [PDF 1496 KB] (128)
110 袁凌;李静;李健
  差序式领导对员工创新行为的影响
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (10): 110-115 [摘要] (397) [HTML 0 KB] [PDF 951 KB] (118)
141 张笑峰;席酉民;杜艺珊
  不确定性应对与领导者成长
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (9): 141-148 [摘要] (412) [HTML 0 KB] [PDF 1626 KB] (91)
149 黄静;袁方;郭昱琅;颜垒
  企业家社会责任行为方式创新对其形象评价的影响机制研究
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (9): 149-155 [摘要] (392) [HTML 0 KB] [PDF 1376 KB] (95)
108 毕晓方;李海英;宋雪如
  高管过度自信对企业创新的影响:财务冗余的中介作用与调节作用
    科技进步与对策   2016 Vol.33 (7): 108-114 [摘要] (378) [HTML 0 KB] [PDF 1151 KB] (98)
66 娄昌龙;冉茂盛
  高管激励对波特假说在企业层面的有效性影响研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (19): 66-71 [摘要] (277) [HTML 0 KB] [PDF 929 KB] (110)
121 罗瑾琏;花常花;钟竞
  悖论式领导对知识团队创新的影响及作用机制研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (11): 121-125 [摘要] (328) [HTML 0 KB] [PDF 887 KB] (102)
155 刘追;陈艳
  国外创业型领导测量研究回顾及展望
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (10): 155-160 [摘要] (388) [HTML 0 KB] [PDF 960 KB] (155)
134 王锦芳;孙海法
  不同所有制企业高管团队角色对行为整合及绩效影响的实证研究
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (7): 134-139 [摘要] (407) [HTML 0 KB] [PDF 949 KB] (106)
146 陈宝杰;
  女性参与高管团队对企业创新绩效的影响
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (5): 146-149 [摘要] (388) [HTML 0 KB] [PDF 637 KB] (147)
71 徐宁;吴创
  高管激励契约、技术创新动力与路径选择
    科技进步与对策   2015 Vol.32 (4): 71-76 [摘要] (356) [HTML 0 KB] [PDF 880 KB] (78)
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